Ejecución de evaluaciones organizacionales

Producción de insumos relevantes, realistas, útiles y pertinentes para mejorar la gestión organizativa

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¿En que consiste?

Evaluación de los procesos institucionales que comprenden el desarrollo organizacional: estrategias, administración, organización, procesos de planificación, monitoreo y evaluación.

Dirigido a:

a) Organizaciones sociales interesados en un proceso de evaluación. b) Entidades de cooperación nacional e internacional.

Duración:

Depende de los Términos de Referencia de la evaluación.

Pasos:

Paso 1: Análisis de los Términos de Referencia

Paso 2: Selección del consultor/ a de CUDECA idóneo para realizar la evaluación

Paso 3: Preparación de métodos e instrumentos

Paso 4: Trabajo de campo

Paso 5: Preparación de informe

Paso 6: Control de calidad

Paso 7: Devolución de los resultados al organismo evaluado.

Producto Final: Informe de Evaluación.

Beneficios:

a) La organización evaluada cuenta con un conjunto de recomendaciones relevantes, realistas, útiles y pertinentes. b) Cuerpo de personal consultor experimentado en evaluaciones de esta naturaleza en la región.